时间：
2026-09-01来源：
中国中化8月25日至28日，中国中化举办2026年国际化经营管理人才培训班。公司董事长、党组书记李凡荣出席培训班并作专题授课，与参训学员现场交流。来自公司总部及下属单位的57名拟外派人员参加培训。
授课过程中，李凡荣围绕公司国际化战略、国际化人才成长、境外企业管理、跨文化沟通融合以及外派履职工作要求等重点话题，与学员们进行深入交流。他指出，当前国际环境正发生深刻复杂变化，立足新发展阶段，对中国中化而言，深耕国际化经营早已不是一道“选择题”，而是推动企业长远发展的“必答题”。
围绕外派干部更好履职尽责、成长成才，李凡荣提出明确要求：一是坚守初心使命，把准发展航向。始终明晰工作定位，牢记“为什么而干”，做到初心不移、航向不偏，稳步推进各项境外经营工作。二是坚持实干立身，高效履职尽责。强化跨文化沟通能力，主动融入当地社会与经营环境，沉下身子、躬身实干，以实干成效赢得各方信任；深入了解驻在国历史文化、风土人情与营商环境，在工作中坚持求同存异，增进相互理解，凝聚合作共识。三是精进业务本领，勇于挑战自我。扎根境外一线勤学善思、积累经验，在复杂国际环境中增长才干，勇于“挑战不可能”，以坚定的政治信念、过硬的专业能力和开阔的国际视野，切实扛起外派履职重任，高标准完成各项工作任务。
本次培训班是中国中化着眼于“十五五”国际化战略布局，锚定建设世界一流综合性化工企业目标，统筹部署的一项重要举措，也是落实干部队伍建设专项任务“鸿鹄计划”、加快推进国际化人才梯队建设的具体实践。培训聚焦政治素养、政策与管理要求、国际化经营与跨文化融合三大模块，通过专题讲座、经验分享、分组研讨等方式，系统性帮助学员补短板、拓视野、强能力。期间，公司领导和总部相关部门负责人、相关专家及企业代表分别开展专题授课，资深外派管理人员分享实践经验；学员围绕外派工作中的挑战和应对举措等主题深入研讨，在交流中碰撞思想、互学互鉴，凝聚干事创业的强大合力。
