“作为女同志，在具有冶炼性质、且矿山设备多的技术管理岗位上工作，能一直坚持下来是件不容易的事，能够取得可喜成绩更是一件了不起的事。”有人这样评价贵州水晶化工有限公司的侯静文。

在贵州水晶公司办公大楼右侧的企业文化橱窗中，身着酱紫色羽绒服，胸佩光荣花的侯静文引起了记者的注意。在记者的印象中，平日里侯静文总是一身工装，安全帽、防尘帽的“行头”。表彰会前，新闻中心为她拍摄的这张照片，让记者感受到这是她少有的闲情。

49岁的侯静文同志是电石厂技术组副组长，从事技术工作已有15年之久。多年来，她刻苦好学，凭着对技术工作的热爱，潜心专研，和其他男同志一道战斗在生产第一线，攻克了一个又一个技术难关，取得了优越的成绩，是电石厂一位不可多得专业技术人才。

但凡在水晶企业工作过的人都知道，电石厂生产环境极其恶劣，一年四季高温、粉尘、噪音不断，只要在现场转一圈，衣服就会蒙上一层黑灰。工作一天下来，头发、鼻孔都是黑乎乎的，每天回家前都得洗个澡。许多和侯静文一起进厂的同事大多因不能忍受这个环境恶劣、待遇不高的单位而纷纷调走。可就在这艰苦的环境里，侯静文从1983年进厂至今，一待就是28年。

当侯静文回忆起自己在水晶企业工作的岁月来，总是感慨万千，从那饱含深情的叙述中，道出了她从一名普通技校生一步一个脚印，逐步成长为企业优秀科技工作者的成长经历，从中也知晓了她不愿离开的原因。

早在青春年少时，出于对工厂的向往，侯静文就认为一名工人是光荣和自豪的，不顾父母反对，义无反顾的报考了公司技校，学习化工工艺。毕业后，分配在电石厂工作。起初，她仅是一名操作盘工，不满足于现状的她通过努力进入省电大学习企业管理专业，毕业后回到电石厂先后担任过办事员、统计员等工作，无论干哪样工作都干得很出色，令人刮目相看。领导见她积极向上，如此好学，把她安排到工艺技术岗位上工作。面对新的岗位，她挑灯夜战，刻苦专研，在实践中虚心向老师傅学习，再次不负众望，由她参与和组织的各项技术攻关项目在电石生产中发挥了积极的作用，深得领导和同事们的信任。

2010年至2011年上半年，电石系统相继实施了一系列技术改造，侯静文作为工艺技术管理人员，工作任务十分繁重，除了承担干燥窑、气烧窑和后来集中收尘系统项目的改造工作外，还承担了着整个电石系统的生产工艺技术管理任务，工作可谓十分艰辛。那段时间里，她没有好好休息过一天，安安稳稳的睡上一个好觉。电石系统经改造投入正常运行后，气烧窑运行节约了炭材消耗，降低了生产成本；干燥窑焦炭水分达到小于1%的工艺要求；集中收尘系统解决了过去干燥窑粉尘大、需要花费大量人力、物力收集的现象，改善了工人操作环境。在此期间，她还组织相关技术人员完善了电石厂操作法、工艺规程等技术性作业文件，对生产起到了重要指导意义。

在技改项目气烧窑开车前，她带领工段技术人员、操作人员配合设备管理人员，对气烧窑存在的问题进行多次摸底排查，并提出整改意见。同时组织编制气烧窑工艺技术文件、人员培训等，为气烧窑开车做好充分准备。

气烧窑试运行后，受各种因素的制约，运行中产量低、质量不稳定，给电石炉的稳定运行造成了一定影响。领导要求在较短时间内查明原因，尽快提高产量和质量。当时，跟随侯静文一起生活了多年的近80岁老父亲正生病住院，处于工作、家庭都正需要她的时候，她左右为难。而她自己在两年前不幸摔伤，当时脊髓骨折严重，治愈后常有复发现象，身体也不太好。面临工作和家庭的双重压力，使她踹不过气来。无奈，她只好协调家住贵阳的妹妹来帮忙。在妹妹们的帮助下，侯静文得以全心投入到工作上，与工段技术员一道通过深入现场调查和与操作人员交流，从原料、设备、操作等方面入手，逐一查找出存在的问题，共同研究完善了气烧窑的工艺流程、操作方法等。在问题得到解决后，侯静文长舒了一口气。

近年来，由她兼管的标准化管理、员工培训等工作，也取得了好成绩。其中，标准化管理得到了集团公司企业管理部的好评。所组织的培训工作每年都能按时完成，对提高职工技能起到了很好作用。去年10月，电石厂创下了产量刷新历史记录的好成绩，其中与侯静文和技术组同志们的努力是分不开的。

28年来，侯静文风里来雨里去，其中的艰辛只有她自己知晓。苦尽甘来。在努力付出的同时，侯静文也收获着成功的喜悦。上级领导对她多年来的工作也给予了充分肯定，先后授予她优秀员工、“三八”红旗手荣誉称号。在集团公司七届七次职代会上，侯静文再次走上了领奖台，作为优秀科技工作者，在掌声中，从公司领导手中接过了荣誉证书。

面对荣誉，她深感肩上的担子更重了。