在带队伍方面，需要特别强调的是要积极倡导开放包容的文化。公司事业要发展，必须吸引方方面面的人才共同在中化的舞台上建功立业。“尺有所短、寸有所长”。只要认同公司理念、愿意而且能够为公司发展做出贡献，不管他来自何方，即使有一些缺点和不足，我们也要以海纳百川的胸怀和开放包容的气度，给大家创造和谐共处、合作共赢的良好氛围。

　　大家要树立正确的人生观、价值观和业绩观，加强自身修养，提高创新能力，在做人、做事方面成为表率。要自觉增强责任感、使命感，在公司发展中建功立业。公司正处在转型与发展的关键阶段，能够参加这项伟大的事业值得每一位中化人深感自豪。大家要与公司同心同德，发扬奉献精神和艰苦奋斗的优良作风，勇于探索和实践，善于团结和合作，带领员工开拓进取，真正成为公司发展的中坚力量，在公司快速发展中大展宏图，升华自己的人生。

　 　公司进行战略转型，需要一大批各类专业人才，并尽快形成结构合理、数量充足的员工队伍。我们要进一步解放思想，开阔思路，创造良好的机制，吸引一大批优秀人才为公司所用，同时要善于运用先进的培训理念和方式，把加入到中化大家庭的新员工尽快培养成认同公司理念、技能优秀的合格中化人，为公司发展提供充足的人力资源保障。

　　公司要完成战略转型任务，就必须不断转变观念，以海纳百川的胸怀，营造开放、宽容、进取的文化，加强沟通，增进信任，取长补短，同舟共济，凝聚方方面面的人才，共同成就一番事业。